株式会社ティル人権方針

株式会社ティル（以下、当社）は、サプライヤーであるお客様、取引先、およびビジネスパートナーである事業者の皆様を含む、すべての人の人権を尊重することを企業活動の前提としています。

本方針を基に、当社全体で人権尊重の取り組みを実践します。
当社事業活動が影響を及ぼし得るすべての人の人権を尊重する責任があることを認識し、責任を満たすことで、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。

私たちは、「国際人権章典（世界人権宣言と国際人権規約）」「労働における基本的原則および権利に関する国際労働機関の宣言」、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」を基に、人権尊重の取り組みを推進し、人権尊重の責任を果たします。

教育

私たちは、本方針が企業活動の現場に組み込まれ、かつ定着するよう、従業員に対して教育を継続的に行い、従業員一人ひとりが人権の尊重を十分理解し、実践できるようにします。

救済

私たちは、人権に対する負の影響を引き起こした、あるいはこれに関与したことが明らかになった場合、適切な手続きによってその救済に努めます。

対話と協議

私たちは、本方針をウェブサイトなどへ開示します。
また、自社の人権に対する潜在的および実際の影響を適切に把握し対応するため、ビジネスパートナーおよびサプライヤーと対話や協議を行っていきます。

適用範囲

本方針は、当社すべての従業員と役員に適用します。
また、ビジネスパートナーおよびサプライヤーに対しても協働しながら、人権の尊重に努めていただくよう働きかけていきます。

制定日：令和5年1月18日
株式会社ティル
代表取締役社長　中村亜弓